Ressources humaines

Le défi colossal de la rénovation énergétique ne peut être relevé que collectivement : l’accompagnement humain de nos collaborateurs et collaboratrices est donc l’une des valeurs primordiales du Groupe EBS.

Le capital humain est la clé de voûte de la réussite, actuelle et future, du Groupe EBS.

À ce titre, maintenir l’engagement, s’assurer que les talents soient à la bonne place, les faire grandir pour conserver la stabilité des effectifs, assurer des conditions de travail propices à la créativité, à la prise d’initiatives, à l’innovation, apporter plus de sens et favoriser l’épanouissement de chacun sont autant d’enjeux RH hautement stratégiques.

Le département des RH compte désormais cinq salarié·e·s quotidiennement dédié·e·s aux collaborateurs EBS.

Nous nous donnons les moyens de nos ambitions, avec :

  • une politique de formation ambitieuse de E-learning
  • des entretiens individuels annuels
  • une formation continue et un maintien des connaissances
  • un accord de participation égalitaire, calculée sur le temps de présence et non sur le salaire
  • un plan d’action égalité professionnelle femmes / hommes signé avec les membres du CSE
  • des conseils en matière de droit social afin d’accompagner au mieux l’ensemble de nos équipes

Cette politique RH traduit notre volonté commune d’échanger de manière constructive, responsable, et dans la confiance mutuelle afin d’optimiser le dialogue social au sein du Groupe EBS.

Notre engagement

Le Groupe EBS se veut à la fois créateur et accélérateur d’Économies d’Énergie. Nous engageons toutes nos ressources…

Symbiote

Le SYMBIOTE Mouvement est un regroupement d’acteurs s’engageant pour une transition énergétique maitrisée et de qualité.