Ressources humaines

Accompagner le développement de EBS , conduire ses transformations en intelligence collective, en prenant en compte l’humain et en aidant les collaborateurs à y faire face avec souplesse et sérénité, est primordial.

Le capital humain est la clé de voûte de la réussite, actuelle et future, du Groupe EBS. A ce titre, maintenir l’engagement, s’assurer que les talents soient à la bonne place, les faire grandir pour les garder, assurer des conditions de travail propices à la créativité, à la prise d’initiative, à l’innovation, apporter plus de sens et favoriser l’épanouissement de chacun sont autant d’enjeux RH hautement stratégiques.

Le département des RH étant proche des collaborateurs EBS , nous nous donnons les moyens de nos ambitions avec une politique de formation ambitieuse de E-learning, des entretiens individuels annuels, de formation continue et de maintien des connaissances, un accord de participation égalitaire calculée sur le temps de présence et non sur le salaire, un plan d’action égalité professionnelle femmes hommes signé avec les membres du CSE qui traduit la volonté commune d’échanger de manière constructive, responsable et de confiance mutuelle afin d’optimiser le dialogue social au sein de EBS.